智慧黨建2.0：“大黨建”和人工智能的距離有多遠(yuǎn)？
智慧黨建2.0：“大黨建”和人工智能的距離有多遠(yuǎn)？
2017年08月10日 17:55:22 來源:杭州組工 作者:
杭州拱墅區(qū)自2009年起，開啟了黨建信息化歷程。期間計算機技術(shù)蓬勃發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)+等新技術(shù)、新理念不斷涌現(xiàn)，而我們的黨員智能卡系統(tǒng)不斷擴充升級，從最初的便捷操作的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)功能，到現(xiàn)在具有一定數(shù)據(jù)分析能力的黨建分析報告生成功能，從臺式機到移動終端，因為對新技術(shù)想試、敢試，才有了能為基層黨建服務(wù)的、以黨員智能卡為核心“智慧黨建”系統(tǒng)。
那么面對即將開啟的“人工智能”時代，我們的探索還能不能往前邁一步呢？看看以下三個動作，或許會有答案。
No.1網(wǎng)絡(luò)平臺再提升工程：我們的腳步?jīng)]有停止。
實施內(nèi)網(wǎng)提升，按照省市統(tǒng)一部署，實現(xiàn)整網(wǎng)接入大組工網(wǎng)，接入終端實現(xiàn)組工干部全員覆蓋。實施外網(wǎng)提升，推動黨員智能卡系統(tǒng)整體遷移省電子政務(wù)外網(wǎng)云平臺，實現(xiàn)黨員教育管理服務(wù)平臺進一步向兩新組織等基層有效延伸。制定《關(guān)于深化黨員智能卡系統(tǒng)應(yīng)用 推進智慧黨建提質(zhì)增效的實施意見》和《全區(qū)黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)實施辦法》，全新研發(fā)黨員組織關(guān)系集中排查、黨員黨性分析報告、“兩學(xué)一做任我學(xué)”、黨組織電子直選、黨代表提案提議在線辦理、失聯(lián)黨員網(wǎng)絡(luò)公告等服務(wù)模塊，改版升級黨員智能卡學(xué)習(xí)e站和黨員智能卡APP，創(chuàng)新推動黨員智能M1卡和黨員智能寶二代升級，推進基層黨建工作績效綜合提升。
No.2業(yè)務(wù)系統(tǒng)再融合工程：考核機制融入正讓系統(tǒng)形成“自己的判斷”。
夯實基層黨建信息化平臺運用基礎(chǔ)，深入推動干部、人才信息化系統(tǒng)協(xié)調(diào)建設(shè)，全力實現(xiàn)干部信息庫、人才服務(wù)管理系統(tǒng)、綜合辦公平臺統(tǒng)籌統(tǒng)建，有效貫通干部、基層黨建、人才工作與部分重要部門數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流、工作流融合，筑牢信息整合和資源共享基礎(chǔ)。定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，重點研判宗旨意識、業(yè)績作為、擔(dān)當(dāng)能力、作風(fēng)形象等方面情況。落實“容錯免責(zé)”機制，對改革創(chuàng)新中造成負(fù)面影響但符合“容錯免責(zé)”情形的單位和個人，免予追究有關(guān)責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者敢為。健全完善以“日記、月評、年考”為主的多維度綜合評價方式，研發(fā)干部日常實績考核APP，重點關(guān)注干部日常表現(xiàn)和結(jié)果運用，確?？紲?zhǔn)考實。
No3.綜合樞紐再建設(shè)工程：“人工智能”快到智慧黨建2.0的碗里來。
依托區(qū)網(wǎng)絡(luò)黨建信息中心，提供數(shù)據(jù)管理、過程管理、質(zhì)量管理、追蹤管理等服務(wù)，構(gòu)建黨建數(shù)據(jù)、研判、管理、考核綜合樞紐。在基層黨建工作分析研判基礎(chǔ)上，探索建立干部、人才數(shù)據(jù)分析模型，深度挖掘和綜合比對黨員、干部、人才信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。通過硬件環(huán)境建設(shè)和軟件機制構(gòu)建，對全區(qū)黨員智能卡系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌管理、分析研判和綜合運用，并通過黨建3D地圖實時反饋、黨建分析報告月度反饋、手機短信季度反饋和黨組織黨員星級評定年度反饋，為黨組織和黨員評先評優(yōu)、基層黨委工作決策、軟弱渙散基層黨組織整頓、不合格黨員處置、黨員發(fā)展等提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確、明晰的依據(jù)。
責(zé)任編輯：王任華- 2017-08-01 紅豆:“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化
