臺(tái)州組織部長(zhǎng)基層大走訪
臺(tái)州組織部長(zhǎng)基層大走訪
2017年09月09日 10:20:53 來源:東海先鋒 微信公眾號(hào) 作者:
當(dāng)前，臺(tái)州各縣（市、區(qū)）委常委、組織部長(zhǎng)開展走基層活動(dòng)，力求走遍每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、每一家上市公司、每一個(gè)部門，做到底子清情況明，確?！罢l(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作落到實(shí)處。
近2個(gè)月來，部長(zhǎng)們共走訪、督查了629個(gè)黨組織，讓我們來看看這一期（8月1日—8月15日）部長(zhǎng)們的走訪情況。
椒江區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)：鄭志敏
部長(zhǎng)感言：
“五縱五橫五環(huán)”新府城示范帶建設(shè)要堅(jiān)持“一帶一策一品一團(tuán)隊(duì)”原則，把特色村黨組織和省、市“雙重管理”兩新組織黨組織列入培育對(duì)象，以此為龍頭形成輻射效應(yīng)，培育帶動(dòng)周邊黨組織成為基層黨建示范帶。
黃巖區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)：龔維燦
部長(zhǎng)感言：
這半個(gè)月，我集中調(diào)研了城中村改造中的黨建工作，深切感受到“黨建+”作用發(fā)揮更為突出，黨建與中心工作良性互動(dòng)更為明顯，但共性問題是鎮(zhèn)村兩級(jí)對(duì)新的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所選址建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光還不夠，亟需加以引導(dǎo)，督促納入村莊整體規(guī)劃。
路橋區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)：范衛(wèi)東
部長(zhǎng)感言：
習(xí)近平總書記在7.26講話中指出，“要抓住重點(diǎn)帶動(dòng)面上工作”。結(jié)合近期人才調(diào)研，未來五年，路橋必須牢牢抓住“人才”這個(gè)重點(diǎn)，做好高層次人才引進(jìn)和本土技能型人才培育，帶動(dòng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)裂變、趕超發(fā)展。區(qū)委組織部作為“人才之家”，要指導(dǎo)發(fā)展兩新黨建，以黨建留人才，為人才落地生根提供“保姆式”服務(wù)。
臨海市委常委、組織部長(zhǎng)：邱 蓉
部長(zhǎng)感言：
這半個(gè)月重點(diǎn)走訪調(diào)研了全市黨建示范帶建設(shè)，令人欣慰的是全市黨建示范帶建設(shè)快速推進(jìn)、“一帶一特”初顯成效，但也感到一些黨建示范帶黨建元素鮮明缺少特色，需要我們因地制宜加強(qiáng)精心謀劃、凸顯特色，這樣才能把黨建示范帶打造成為一條條獨(dú)具魅力且有輻射帶動(dòng)作用的美麗黨建風(fēng)景線。
溫嶺市委常委、組織部長(zhǎng)：王永紅
部長(zhǎng)感言：
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，必須抓緊抓實(shí)抓好。從調(diào)研情況看，有亮點(diǎn)，也有問題，如有的單位仍存在“燈下黑”、“兩張皮”現(xiàn)象，在持久長(zhǎng)效上缺少有效辦法。問題是工作的導(dǎo)向。只有找準(zhǔn)問題，工作才能有的放矢；只有解決問題，工作才更有實(shí)效，才能把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推向常態(tài)化制度化。
玉環(huán)市委常委、組織部長(zhǎng)：鄭志源
部長(zhǎng)感言：
圍繞中心、服務(wù)大局，始終是組織工作的生命線。這段時(shí)間走訪下來，感覺各基層黨組織在主動(dòng)服務(wù)助推中心上都下了大力氣，“我愛我家先鋒先行”等工作載體很多、群眾反響也很好，但如何在服務(wù)大局中進(jìn)一步體現(xiàn)組織工作的層次、水平和成效，還有很多路要走。
天臺(tái)縣委常委、組織部長(zhǎng)：陳 劍
部長(zhǎng)感言：
上市公司黨群服務(wù)中心建設(shè)要與黨員和員工的實(shí)際需求相適應(yīng)，注重理念創(chuàng)新，融入時(shí)尚元素設(shè)計(jì)，并積極發(fā)揮團(tuán)組織、工會(huì)、婦聯(lián)的作用，推動(dòng)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)。
仙居縣委常委、組織部長(zhǎng)：吳國超
部長(zhǎng)感言：
搶跑科技新長(zhǎng)征，人才是第一資源。要重點(diǎn)圍繞我縣特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)實(shí)施“菜單式”引才模式，通過雙招雙引、中介引才、柔性引才、以才引才等途徑，依托生態(tài)旅游優(yōu)勢(shì)建設(shè)高品質(zhì)的“院士專家公寓”，發(fā)放“人才旅游綠卡”等方式，把仙居打造成高端人才創(chuàng)業(yè)、療養(yǎng)、生活的福地寶地。
三門縣委常委、組織部長(zhǎng)：朱德宇
部長(zhǎng)感言：
多年來，我們對(duì)基層黨建工作存在一定的誤區(qū)，更多著眼于農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，而機(jī)關(guān)黨建工作的推進(jìn)相對(duì)滯后。這半個(gè)月來，我到部分縣里的機(jī)關(guān)部門走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建還存在進(jìn)展欠平衡、工作欠規(guī)范、任務(wù)欠落實(shí)、管理欠嚴(yán)格等問題，尤其是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在明顯短板，需要下階段著重查漏補(bǔ)缺、加以解決。
責(zé)任編輯：張東紅
