網(wǎng)評 | 育英才于初旭 筑基業(yè)于未來
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2024年08月14日 16:48:11 來源: 湖州市南潯區(qū)高新區(qū) 作者: 吳施燕
青年者，國家之魂。年輕干部是建功立業(yè)的主力軍，是推動事業(yè)發(fā)展的生力軍。為了實現(xiàn)黨的方針政策連續(xù)性,保持黨和國家的生命活力,維護(hù)國家長治久安的穩(wěn)定大局,加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)意義深遠(yuǎn)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，強(qiáng)化幫帶制度。新形勢和新任務(wù)對年輕干部工作提出了新要求，強(qiáng)化能力建設(shè)、增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)才能推動科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)決策。定期開設(shè)“干部講堂”，邀請專家人才、部門骨干進(jìn)行線上線下集體授課，按照“做什么講什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，切實加強(qiáng)法律、金融等知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)年輕干部的業(yè)務(wù)能力。同時安排主要負(fù)責(zé)人與年輕干部“一對一”結(jié)對，通過思想上面對面?zhèn)?、工作上手把手幫、作風(fēng)上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動，傳授長期積累的豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法、溝通技巧，幫助年輕干部熟悉業(yè)務(wù)知識、掌握工作方法、提高實戰(zhàn)能力。
加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛，激勵敢當(dāng)善為。年輕干部需要在嚴(yán)管中樹立敬畏，也需要在厚愛中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實獎懲制度，將日常工作成效與獎懲、任用掛鉤，真正踐行“有為才有位，有位須有為”的理念。讓想干事的有機(jī)會、能干事的有崗位、干成事的有地位。常態(tài)化開展廉政教育，切實筑牢“不能腐”“不想腐”“不敢腐”的思想道德防線；落實談心談話制度，關(guān)注長期從事打基礎(chǔ)、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！笔礁刹浚粡?qiáng)化正向激勵，落實好榮譽(yù)表彰，激勵年輕干部在敢擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)新作為。
加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切團(tuán)結(jié)協(xié)作。目前年輕干部的工作條線多、任務(wù)繁重，出現(xiàn)了對其他條線內(nèi)容不夠了解，對政府整體工作認(rèn)識不夠到位等問題，對相關(guān)工作的正常開展帶來了一定的影響。這就不僅需要加強(qiáng)各個條線的溝通聯(lián)系、協(xié)作配合，也要與上級部門勤聯(lián)系、常交流、多協(xié)商。定期開展工作交流會，邀請各條線年輕干部探討目前工作遇到的問題和經(jīng)驗總結(jié)。同時，形成年輕干部常態(tài)化交流輪崗制度，拓寬交流輪崗渠道，為新時期黨委政府工作的展開墊好基石。
