瑞安東山街道推動兩新組織黨建工作
瑞安東山街道推動兩新組織黨建工作
2017年08月24日 18:14:01 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者:
東山街道是瑞安市工業(yè)重街之一，自1987年全省第一個非公企業(yè)黨支部在東山率先成立之后，掀起兩新組織紅色浪潮。特別是近年來，全力推進(jìn)“組織覆蓋、工作覆蓋”，兩新黨建工作取得良好成效，現(xiàn)有兩新組織213家，兩新黨組織86個，黨員821名。但是在兩新組織的快速發(fā)展中，一些兩新組織由于黨員數(shù)量不足、員工身份不明、業(yè)主熱情不高等原因，導(dǎo)致黨組織組建率不高。因此，今年來，把兩新黨組織建設(shè)的延伸拓展作為重中之重，針對“黨員數(shù)量不足不能建、業(yè)主思想不通不愿建、缺乏黨務(wù)人才不會建”三大難題，采取“劃定范圍—找、各方輸血—派、聯(lián)合孵化—育”等方式，確保兩新黨組織和黨的工作100%覆蓋。
一是劃定范圍，“找黨員”促建。
以黨員組織關(guān)系排查和“雙找”活動為載體，努力實現(xiàn)兩新組織黨員全部進(jìn)入組織視野。首先是入門把關(guān)找，建立新錄用員工登記制度，在招錄人員時，由兩新組織核實其是否具有黨員身份，對是黨員的在同等條件下優(yōu)先錄用，并填寫登記表報街道黨群辦備案。其次是劃定網(wǎng)格找，按照“網(wǎng)格化”管理原則，將兩新黨組織組建工作任務(wù)落實到每名班子成員和網(wǎng)格干部，對各自網(wǎng)格內(nèi)的兩新組織開展全面排查摸底，重點針對街道范圍內(nèi)74家50人以上企業(yè)逐個進(jìn)行走訪調(diào)查，上門要求按照單獨組建的要求“應(yīng)建盡建”。再次是開展活動找，通過召開座談會、安排黨建指導(dǎo)員不定期與員工談心、談話等方式，落實黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員門店評選等系列激勵政策，提高黨員在兩新組織中的地位，展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，吸引黨員亮出身份。截止目前，我們分別成立6支黨建指導(dǎo)組，對轄區(qū)50人以上的非公企業(yè)開展了第一輪排查，發(fā)現(xiàn)22家未建立黨組織、8家為拓展型黨組織，共找到黨員32名，為接下來的單獨組建奠定了基礎(chǔ)。
二是多方輸血，“派黨員”幫建。
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“牽線聯(lián)姻”、黨建工作指導(dǎo)員的“舵手領(lǐng)航”作用，并按照“需求對接、雙向選擇”的原則，采取“點對點、一對一”方式，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村、鄰近企業(yè)的黨支部中“輸血”，選派人員幫助開展黨組織組建工作。我們制定了選派工作三條原則：選派到企業(yè)的黨員“工資發(fā)放渠道不變，人事關(guān)系不變，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)”；明確了三種選派方式：一是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選派，深入動員、全面發(fā)動，選派20名具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機(jī)關(guān)干部，到上述未組建黨組織的企業(yè)任黨支部書記，其中18名為退二線干部和退休干部。二是推薦綜合支部、流動支部和農(nóng)村支部中有就業(yè)意向的黨員，到未建立黨組織的企業(yè)中就職。特別對街道綜合、流動兩個支部中，因企業(yè)解散、離職回鄉(xiāng)但組織關(guān)系不能遷入農(nóng)村支部的黨員，以及農(nóng)村支部中有就職意向的無職黨員，我們在全面梳理匯總的基礎(chǔ)上，將35名有意向黨員的簡歷制成卡冊，并召集企業(yè)負(fù)責(zé)人和意向黨員，舉行黨員人才交流會，向企業(yè)重點推薦，鼓勵企業(yè)優(yōu)先予以錄用。三是從周邊企業(yè)“借黨員”幫助組建。按照“員工相近、地域相鄰”的原則，經(jīng)街道上門協(xié)調(diào)，從周邊或同一廠區(qū)內(nèi)已建黨組織且黨員數(shù)較多的企業(yè)中，遷轉(zhuǎn)1-2名優(yōu)秀黨員的組織關(guān)系至未組建企業(yè)，幫助其單獨組建。
三是集中孵化，“育黨員”聯(lián)建。
運用黨員“孵化”的理念，以小區(qū)塊為單位建立企業(yè)聯(lián)合黨支部，將不具備條件建立黨組織的企業(yè)，納入聯(lián)合支部進(jìn)行“孵化”建設(shè)，或?qū)⑽唇M建企業(yè)的優(yōu)秀員工納入鄰近已組建企業(yè)進(jìn)行“孵化”培育，推進(jìn)企業(yè)黨組織由“聯(lián)合建”轉(zhuǎn)為“單獨建”，形成了“聯(lián)合—孵化—單建”的工作模式。針對孵化后企業(yè)黨建基礎(chǔ)薄弱的問題，每個企業(yè)落實一名經(jīng)驗豐富的黨建指導(dǎo)員，入駐企業(yè)后，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展和經(jīng)營需求，按照組織建設(shè)有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)。
東山街道通過“找、派、育”三大舉措，進(jìn)一步加快了兩新組織“建組織擴(kuò)覆蓋”步伐。截至目前，東山街道213家兩新組織中已單獨組建的86家、拓展組建36家、聯(lián)合組建72家，黨組織覆蓋率達(dá)到91.1%；沒有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，也全部派駐了黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)了兩新組織黨建工作全覆蓋。
