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余姚朗霞：黨建引領(lǐng)“共享員工” 破解企業(yè)“用工荒”

2020年02月28日 10:58:19 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 陳建波

　　“我之前在開元里做廚師的，疫情期間在家都閑了一個月了?，F(xiàn)在酒店安排我們來這里上班，能拿兩頭工資，福利也挺好的?！?來自開元酒店餐飲部的陳磊一邊忙著電器的裝配，一邊笑著說。

　　2月26日，第一批“共享員工”——開元集團(tuán)的44名員工和寧波香格里拉家紡有限公司、寧波浩嘉電器有限公司簽訂了“共享員工”的用工協(xié)議。經(jīng)過上崗培訓(xùn)后，余姚首批“共享員工”正式上線開工。余姚市朗霞街道黨工委為“共享員工”購買了團(tuán)隊(duì)意外保險保險，街道企業(yè)承擔(dān)“共享員工”的交通補(bǔ)貼、按小時計費(fèi)、支付酬勞，派遣員工的余姚陽明文旅集團(tuán)黨總支組織、定點(diǎn)定時簽到。

　　當(dāng)前，由于餐飲、酒店、百貨、零售等行業(yè)因疫情受到較大影響，部分員工尚無法上班。而與此同時，復(fù)工企業(yè)需求井噴，余姚市朗霞街道在開啟員工專列、包車接送、以人招人，老鄉(xiāng)招工等各種方式，破解企業(yè)用工難題的基礎(chǔ)上，又開啟了“共享員工”模式，以其靈活、成本較低等特點(diǎn)，有效促使勞動要素資源的市場化配置，讓行業(yè)企業(yè)站在一起，抱團(tuán)取暖、靈活自救，實(shí)現(xiàn)“跨界”合作，合力解決當(dāng)下困境，有效破解企業(yè)用工不平衡、不對稱難題，實(shí)現(xiàn)了跨行雙方企業(yè)的共贏。

　　朗霞街道的不少企業(yè)也急需補(bǔ)充大量勞動力資源。一邊是餐飲、文娛等行業(yè)“用工冗余”，另一邊是復(fù)工企業(yè)的“招工緊張”。2月20日余姚陽明文旅集團(tuán)志愿者到余姚朗霞街道進(jìn)行防疫支援，15名黨員志愿者被園區(qū)派送到了正面臨用工缺口的寧波博雅醫(yī)療器械有限公司。通過朗霞街道黨工委和余姚陽明文旅集團(tuán)黨總支的共同籌謀、科學(xué)部署，“共享員工”正式啟動，解決用工不平衡的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的雙贏。

　　余姚市朗霞街道黨工委書記潘劍波說：“這只是第一批，街道下步還將打造“共享員工”平臺。不僅可以讓“用工冗余”的企業(yè)，共享員工給有員工缺口的復(fù)工企業(yè)，還可以讓待業(yè)的員工，在我們的平臺上找到適合自己的崗位，用工荒的企業(yè)找到合適的人員，實(shí)現(xiàn)全業(yè)態(tài)的員工共享?！?/p>



責(zé)任編輯： 湯曉燕