上新！做了十年的余杭區(qū)“紅領(lǐng)職業(yè)通” 有新動作
上新！做了十年的余杭區(qū)“紅領(lǐng)職業(yè)通” 有新動作
2021年11月12日 10:44:59 來源: 余杭區(qū)委組織部 作者:
近日，杭州市余杭區(qū)第十批“紅領(lǐng)職業(yè)通”兩新組織黨務(wù)人才資質(zhì)認(rèn)證報名正式完成。同時，新修訂的《余杭區(qū)兩新組織黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證管理辦法》也 “新鮮出爐”！
作為杭州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)高地，余杭區(qū)在第十五次黨代會報告上明確提出了“未來五年孵化器1000萬方，國家高新技術(shù)企業(yè)2500家，科技中小企業(yè)5000家”的目標(biāo)。未來，余杭區(qū)必將堅實地走在數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的道路上，這片熱土上必定會涌現(xiàn)出越來越多的新業(yè)態(tài)、新模式，以及與之關(guān)聯(lián)的大量“新群體”“新組織”。這就意味著，兩新黨務(wù)紅領(lǐng)隊伍所在產(chǎn)業(yè)正向數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域聚集，隊伍年齡結(jié)構(gòu)將更趨于年輕化。
為此，在第十批“紅領(lǐng)職業(yè)通”兩新組織黨務(wù)人才資質(zhì)認(rèn)證報名開始前，余杭區(qū)將已經(jīng)實施十年的《余杭區(qū)非公有制企業(yè)（新社會組織）黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證管理辦法》優(yōu)化升級，讓更多數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才參與到“紅領(lǐng)職業(yè)通”兩新組織黨務(wù)人才資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)中。
據(jù)悉，本次政策升級聚焦在“資質(zhì)等級”“待遇保障”“資格審查”“人才政策”等方面，為切實提高兩新組織黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平，激發(fā)隊伍活力，貫通人才培養(yǎng)體系提供了更有力的支持與保障。
拉長認(rèn)證等級，助推隊伍擴(kuò)面提質(zhì)。一方面擴(kuò)大覆蓋人群，資質(zhì)等級由“初級、中級、高級”三個等級升級為“準(zhǔn)級、初級、中級、高級、特級”五個等級。另一方面提高各資質(zhì)等級申請標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格申請條件，確保持證人員整體質(zhì)量。
優(yōu)化專屬待遇，強(qiáng)化管理激勵辦法。準(zhǔn)級資質(zhì)給予每人每年發(fā)放1000元補(bǔ)貼，初級資質(zhì)補(bǔ)貼由每人每年2500元上調(diào)至3000元，中級資質(zhì)由每人每年5000元上調(diào)至6000元，高級資質(zhì)由每人每年12500元上調(diào)至15000元，特級資質(zhì)給予每人每年30000元補(bǔ)貼。
聚焦數(shù)字變革，打通線上線下渠道。依托余杭區(qū)兩新黨組織書記“頭雁”工程應(yīng)用系統(tǒng)，由過去線下審核改為線上培訓(xùn)、考試、評審為主，實現(xiàn)對“紅領(lǐng)職業(yè)通”數(shù)字化流程再造，形成 “選拔、培育、考核、評估”全周期的管理培育模式。
順暢雙向互通，貫通人才培養(yǎng)體系。通過資質(zhì)認(rèn)證的黨組織書記按照資質(zhì)認(rèn)證級別分別享受區(qū)級不同等級人才政策。
開展導(dǎo)師幫帶，賡續(xù)傳承紅色血脈。增設(shè)導(dǎo)師幫帶機(jī)制，設(shè)立導(dǎo)師工作室，給予一定經(jīng)費(fèi)，擇優(yōu)聘請?zhí)丶?、高級兩新黨務(wù)工作者擔(dān)任兩新組織黨建工作導(dǎo)師，定期舉辦企業(yè)紅領(lǐng)、企業(yè)家和黨校專家參與的“紅領(lǐng)talk”，常態(tài)化開展紅色研修班、調(diào)研考察等活動，實現(xiàn)“老中青結(jié)合、傳幫帶賡續(xù)”。
本次第十批余杭區(qū)紅領(lǐng)職業(yè)通兩新組織黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證已完成報名，這是新政修訂后第一批申報資質(zhì)認(rèn)證的黨務(wù)工作者，共申報準(zhǔn)級112人，初級72人，中級22人，高級2人，其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）黨務(wù)工作者報名人數(shù)達(dá)79人。
十年來，“紅領(lǐng)職業(yè)通”為余杭區(qū)各類非公企業(yè)培養(yǎng)輸送了一大批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，這批“紅領(lǐng)”已經(jīng)成為余杭區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的主心骨和轉(zhuǎn)型升級的助推器，也成為企業(yè)員工和出資人之間的潤滑劑、企業(yè)發(fā)展的助推劑，真正成了非公企業(yè)發(fā)展的“新引擎”。本次新政修訂，既是對余杭區(qū)十年來“紅領(lǐng)職業(yè)通”工作的一次迭代升級，也是對互聯(lián)網(wǎng)黨建領(lǐng)域的一項余杭探索。未來，余杭區(qū)“紅色引擎”的力量將更為龐大。
