浙江省制定十二條人才政策

2017年07月10日 18:32:19 來源: 都市快報作者: 林建安陳道亮

　　“我們現(xiàn)在比任何時候都需要人才”

　　要用五年時間集聚50位國際頂尖人工智能人才和10萬名技術(shù)人才

　　發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè)，打造生態(tài)圈，人才最重要。

　　7月9日下午的“人工智能人才發(fā)展論壇”，浙江省委組織部副部長、省委人才辦主任姚志文專門帶來了新鮮出爐的“浙江省加快集聚人工智能人才十二條政策”。

　　杭州市委常委、余杭區(qū)委書記毛溪浩也求賢若渴，大力給余杭做“廣告”，熱切期盼各路人工智能人才到余杭區(qū)創(chuàng)業(yè)。

　　設(shè)立10億元人工智能人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金　重點支持人工智能領(lǐng)域、青年人才和初創(chuàng)企業(yè)

　　姚志文說：“現(xiàn)在的浙江，正處在厚積薄發(fā)的戰(zhàn)略期，也是干事業(yè)的機遇期，我們比歷史上任何一個時期都需要人才。

　　為加快集聚人工智能人才，我們專門制定了人才十二條政策，打算用五年的時間，集聚50位國際頂尖的人工智能人才、500位科技創(chuàng)業(yè)人才、1000位高端研發(fā)人才、10000名工程技術(shù)人員和10萬名技術(shù)人才。

　　這十二條浙江省人才政策為——

　　一、專項計劃引進人才。每年評200名千人計劃人才、20個創(chuàng)新團隊。同時，開設(shè)便捷政策，方便人才引進。

　　二、拓展渠道引進人才。開展人工智能領(lǐng)域?qū)ｍ椥砸M行動，爭取每年引進10個頂尖人才團隊，聘請國內(nèi)外人工智能領(lǐng)域高水平專家，組建人工智能TOP30專家團，鼓勵各地和高校企業(yè)，在人工智能人才密度比較高的海內(nèi)外城市設(shè)立引才工作站。

　　三、打造平臺引進人才。全力打造杭州城西科創(chuàng)大走廊，建設(shè)人工智能人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高地，推動之江實驗室建設(shè)，努力建設(shè)引進人工智能科技發(fā)展的一流實驗室。

　　四、健全體系培養(yǎng)人才。支持高校建設(shè)人工智能相關(guān)學(xué)科和專業(yè)，擴大人工智能方向研究生的培養(yǎng)規(guī)模。

　　五、促進對接支持人才。建立全球人工智能高端人才數(shù)據(jù)庫，為用人單位精準對接，靶向引進人工智能人才提供服務(wù)。

　　六、撬動資本支持人才。設(shè)立10億元人工智能人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金、5千萬元人工智能天使基金，重點支持人工智能領(lǐng)域、青年人才和初創(chuàng)企業(yè)。

　　七、專業(yè)孵化支持人才。鼓勵設(shè)立人工智能海外孵化器，擇優(yōu)支持10家左右，并授予海外孵化器牌子，支持省內(nèi)企業(yè)收購或設(shè)立海外人才人工智能領(lǐng)域研發(fā)機構(gòu)，優(yōu)先支持人工智能領(lǐng)域企業(yè)建設(shè)省級重點企業(yè)研究院。

　　八、優(yōu)化服務(wù)支持人才。人工智能的領(lǐng)域，高層次人才團隊就要有市和縣人才辦專人聯(lián)系。集成人才產(chǎn)業(yè)科技等方面的資源，實行一事一議、一人一檔、一企一策，量身制定支持政策。

　　九、降低門檻支持人才。推動政務(wù)、交通、商業(yè)、金融、教育、社保等方面數(shù)據(jù)的開放共享，為人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供豐富的數(shù)據(jù)資源和應(yīng)用前景。

　　十、財稅政策支持人才。支持人工智能領(lǐng)域的企業(yè)優(yōu)先申報國家省高新技術(shù)企業(yè)，全面落實研發(fā)費用加計扣除高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠，固定資產(chǎn)加速折舊，股權(quán)激勵和分紅技術(shù)服務(wù)，轉(zhuǎn)讓的稅收優(yōu)惠等政策。

　　十一、促進應(yīng)用人才的支持。大力推廣人工智能的技術(shù)和應(yīng)用示范，建立人工智能的服務(wù)，政府的采購制，以示范應(yīng)用為牽引，加快智能產(chǎn)品的創(chuàng)新應(yīng)用。

　　十二、營造氛圍支持人才。在世界互聯(lián)網(wǎng)大會、中國機器人峰會和全球人工智能高峰論壇，分別設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)人才論壇、人工智能發(fā)布論壇。在領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、中青年班等黨校主體班子開設(shè)人工智能課程，將人工智能課程作為專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的重要內(nèi)容。

　　“我們比任何時候都需要人才

　　我們比任何時候都呼喚創(chuàng)新”

　　毛溪浩說：“這些天，一些外來考察的代表團，都問我這樣一個問題——這些年，余杭綜合實力實現(xiàn)了跨越性發(fā)展，最大動因在哪兒？余杭下一輪保持可持續(xù)發(fā)展的最大支撐在哪？”

　　我的回答只有八個字：人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動。

　　最開始，余杭的國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量，只有兩位數(shù)，去年已突破了400家。國千專家已有115人。海外高層次人才，也從原來的十幾人，達到了現(xiàn)在的2400多人。新經(jīng)濟、新動能、新業(yè)態(tài)，何之而來，就是靠人才。

　　馬云說過，余杭是個特別適合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的地方。我想，這個特別適合，至少有幾方面原因——

　　第一，文化基因。余杭擁有五千年良渚文化，內(nèi)涵就是獨創(chuàng)、首創(chuàng)、原創(chuàng)和外拓。改革開放后，余杭從農(nóng)業(yè)大區(qū)到工業(yè)大區(qū)，再到現(xiàn)在正逐步向全省榜樣這樣的目標邁進，靠的也是“創(chuàng)新”兩個字。

　　第二，區(qū)位優(yōu)勢。余杭東、中、西都包圍著杭州主城區(qū)，隨著地鐵和城市快速路的建設(shè)，在原有的高速路和直通路等基礎(chǔ)上，更為區(qū)位優(yōu)勢插上了翅膀?，F(xiàn)在，余杭每一個鎮(zhèn)街、每一個平臺基本上和杭州主城區(qū)已形成半小時經(jīng)濟圈。

　　第三，平臺優(yōu)勢。余杭不僅有未來科技城和臨平創(chuàng)業(yè)村、良渚文化村，還有眾多的省、市級特色小鎮(zhèn)，和不少中型眾創(chuàng)空間。

　　政府負責(zé)陽光雨露，企業(yè)負責(zé)茁壯成長。當(dāng)今的余杭，正朝著創(chuàng)新余杭、文化余杭、美麗余杭、平安余杭和幸福余杭為內(nèi)涵的、全省名副其實的榜樣目標大步邁進。在這樣的背景下，我們比任何時候都需要人才，我們比任何時候都呼喚創(chuàng)新。余杭熱烈地期盼各路人才能來余杭創(chuàng)業(yè)。

責(zé)任編輯：朱麗娜

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