衢州龍游:“三個(gè)強(qiáng)化”提升黨管人才水平激發(fā)人才活力
衢州龍游:“三個(gè)強(qiáng)化”提升黨管人才水平激發(fā)人才活力
2018年11月27日 23:57:12 來源: 龍游縣委組織部 作者: 陳穎
為堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)愛國奮斗精神作出的一系列重要指示,衢州市龍游縣積極開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”十大專項(xiàng)行動,著力提升黨管人才水平,推動人才助力中心、服務(wù)大局。
強(qiáng)化政治引領(lǐng),凝聚思想共識。注重思想教育洗禮,切實(shí)發(fā)揮縣委黨校紅色教育主陣地作用,今年以來,組織全縣各類人才開展“紅船精神”輪訓(xùn)班6期、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神專題培訓(xùn)班10場,培訓(xùn)各類人才1200余人次。積極開展人才政治吸納工作,今年面向農(nóng)村、企事業(yè)單位、黨政等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才培養(yǎng)和發(fā)展黨員290名,有效促使全縣各類人才積極向黨組織靠攏。注重人才作用發(fā)揮,堅(jiān)持把投身鄉(xiāng)村振興、“五大百億”產(chǎn)業(yè)建設(shè)等作為各類人才作用發(fā)揮的“練兵場”,今年來,通過“組團(tuán)聯(lián)村服務(wù)”“強(qiáng)鄉(xiāng)壯村百團(tuán)行動”等平臺,下派專業(yè)技術(shù)人才240余名,聯(lián)系幫扶困難群眾1450余戶,累計(jì)開展群眾服務(wù)683次,幫助培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才966人次;引導(dǎo)鄉(xiāng)賢回歸助力農(nóng)村發(fā)展328人,達(dá)成結(jié)對項(xiàng)目90個(gè),投入資金2.38億元。全縣各類人才扎根鄉(xiāng)村、建功立業(yè)的熱情和氛圍不斷濃厚。
強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向,推進(jìn)機(jī)制改革。圍繞中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》文件精神,結(jié)合龍游縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,對人才引育、評價(jià)機(jī)制進(jìn)行規(guī)范,從機(jī)制體制上更好的引領(lǐng)人才發(fā)揮作用。突出人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新,支持海內(nèi)外知名高校、高水平科研院所、大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)在龍游設(shè)立分校、分院、分所,“整體打包”引進(jìn)科研人才團(tuán)隊(duì),加快構(gòu)成產(chǎn)業(yè)“人才鏈”。今年來共引進(jìn)“五大百億”產(chǎn)業(yè)海內(nèi)外高端人才6人、急需緊缺人才26人,人才隊(duì)伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步提升和優(yōu)化。拓寬人才培育體系,支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)與縣職校、各地高校院所合作辦學(xué),舉辦產(chǎn)業(yè)人才定制班,建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等,實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制育才。加強(qiáng)各類人才評聘推薦,做好縣“百名菁才”評選、市首席技師、農(nóng)村實(shí)用人才推薦工作,加大青年人才支持力度,完善人才梯隊(duì)建設(shè)。今年推薦入選市首席技師3人、市十佳農(nóng)村實(shí)用人才1人;評選縣首席技師10名、縣龍游工匠10名、縣農(nóng)民專家5名。
強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,健全聯(lián)系服務(wù)。提升人文關(guān)懷,制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度》,每名縣委常委帶頭與2名高層次人才結(jié)成幫扶對子,堅(jiān)持常態(tài)化聯(lián)系,重要節(jié)點(diǎn)走訪慰問,及時(shí)解決工作生活難題。改善服務(wù)留人,定期組織人才健康體檢、療養(yǎng)休假。加強(qiáng)人才服務(wù)窗口管理,暢通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”,強(qiáng)化“人才綠卡”發(fā)放,拓展提升持卡人才優(yōu)惠項(xiàng)目和力度,在外來人才子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等方面給予更多的關(guān)愛幫扶。全面落實(shí)人才安居新政,加快人才公寓投入使用,制定《龍游縣人才公寓租賃管理暫行辦法》,保障人才住房需求。改進(jìn)黨管人才方式方法,進(jìn)一步明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則,建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制,堅(jiān)持開展人才工作述職。通過營造優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)生態(tài),引領(lǐng)各方面優(yōu)秀人才不斷向黨的偉大事業(yè)凝聚。
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