嘉興南湖：新嘉街道開展“院地合作·人才磁場”項目

2019年01月08日 09:50:51 來源: 南湖先鋒微信號作者:

　　為進(jìn)一步抓好街道人才工作，切實發(fā)揮人才在助推街道各項事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型中的重要作用，嘉興南湖新嘉街道緊緊圍繞區(qū)委關(guān)于人才工作的相關(guān)部署要求，進(jìn)一步落實人才工作責(zé)任，健全人才工作機制，創(chuàng)新招才引智模式，整合黨群組織、企事業(yè)單位、社會機構(gòu)等資源和力量，以新嘉街道和嘉興學(xué)院數(shù)理與信息工程學(xué)院合作為契機，重點開展“院地合作·人才磁場”項目，在人才引進(jìn)、校企合作、公共服務(wù)等方面放寬眼界、聚力創(chuàng)新，不斷拓寬人才引進(jìn)的渠道、加大人才培育的力度，吸引越來越多的人才來新嘉發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

　　主要舉措

　　“巧借東風(fēng)”，廣辟“引才”渠道

　　嘉興學(xué)院數(shù)理與信息工程學(xué)院設(shè)有“三所三部一中心”學(xué)科組織體系，是一個擁有數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計等專業(yè)技術(shù)且科研能力較強的學(xué)院，每年有大量的信息技術(shù)人才從學(xué)院畢業(yè)走入社會。為此，新嘉街道黨工委與數(shù)信學(xué)院黨委攜手共建，開展座談交流活動，拓展思路，謀求發(fā)展。一方面堅持“柔性引才”方式，對接數(shù)信學(xué)院軟件工程系副主任鄧琨博士來街道進(jìn)行柔性掛職；另一方面通過“專場招聘”方式，發(fā)揮新嘉商會的作用，舉辦了企業(yè)商會（數(shù)信學(xué)院）專場招聘會，19家企業(yè)提供就職崗位394個，以此來吸引并留住學(xué)院優(yōu)秀人才。

　　“激活思路”，豐富“育才”手段

　　街道把握與學(xué)院結(jié)對的機會，進(jìn)一步營造事業(yè)聚人的氛圍，運用項目化的方式，搭建班級、社區(qū)、企業(yè)三方合作平臺，簽署《院地共建項目對接書》，開展了院地合作項目路演活動，對溫馨樓道、情暖夕陽、垃圾分類、月河精英等12個項目，進(jìn)行深入合作，破題推進(jìn)，讓學(xué)生有事情做、有力氣使、有舞臺秀?；顒娱_展以來，學(xué)生們圍繞合作項目，自行擬定計劃、組織實施、宣傳報道，既提升了實踐能力、豐富了社會閱歷，又為社區(qū)環(huán)境的改善、服務(wù)的提升提供了很大幫助，成效明顯。

　　“適銷對路”，轉(zhuǎn)變“留才”觀念

　　開展學(xué)院人才工作需求調(diào)查，了解其工作意向和服務(wù)方向，建立信息技術(shù)人才后備庫、意向留企人才服務(wù)庫，了解其工作意向和服務(wù)方向。

　　開展“技能實習(xí)”，一方面與數(shù)信學(xué)院聯(lián)合開展模擬面試活動，為學(xué)生踏入職場做好準(zhǔn)備；另一方面對接有實踐意向的學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行暑期實習(xí)，積累社會經(jīng)驗。

　　加大人才政策的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料，組織開展學(xué)習(xí)，在人才落戶、房屋居住、社會保障等事宜上給予及時幫助和指導(dǎo)，進(jìn)一步加強人才成長關(guān)愛。

　　創(chuàng)建成效

　　院地合作·人才“磁場”項目的提出，是為了通過借助學(xué)院“外力”，運用柔性掛職、人才招聘、信息咨詢、技術(shù)攻堅、共駐共建等方式，營造多方參與、共建共贏的人才工作新局面，更好地為街道招才引智服務(wù)。

　　通過鼓勵嘉興市新中軟計算機系統(tǒng)工程有限公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司嘉興市分公司、嘉興市中科科技開發(fā)服務(wù)有限公司等企業(yè)采取信息咨詢、技術(shù)開發(fā)、項目合作等多種方式，吸引更多人才加入，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　通過搭建人才輸出平臺，全力做好人才服務(wù)、評先評優(yōu)等工作，增強學(xué)生的歸屬感、自豪感、榮譽感，推進(jìn)學(xué)校人才的培養(yǎng)發(fā)展，最終實現(xiàn)街道、企業(yè)、社區(qū)與學(xué)校的“互惠互利，雙促雙贏”。

責(zé)任編輯：曹蔚

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