江山：“三專”精準服務人才
江山：“三?！本珳史杖瞬?
2018年09月07日 17:35:35 來源: 作者: 王睿寧
江山市強化人才服務機制，為引進培育的高端人才提供專業(yè)、專人、專心的“三?！本珳史眨畲笙薅鹊丶ぐl(fā)人才活力。
突出“專業(yè)”，提升服務水平。
一是制訂“服務清單”。建立涵蓋全市6萬多人才的數(shù)據(jù)庫，制作企事業(yè)單位人才工作指南一本通，印制并發(fā)放《人才新政宣傳手冊》，并通過微信公眾號制作人才政策H5版和政策解讀二維碼，形成“共性+個性”、“政府+企業(yè)”的人才服務新模式。二是明確“服務單位”。通過一張服務指南、對口部門一站式受理等方式，以簡單、便捷舉措助推人才政策兌現(xiàn)“最多跑一次”改革，以“人才少跑腿”增加人才滿意度和獲得感，形成人才集聚的新優(yōu)勢。三是打造“服務員”。市委人才辦定期舉行人才政策宣講活動，組織人才政策宣講進企業(yè)入高校，使廣大市民加強對人才政策的理解。開展人才工作者培訓班，召集廣大企事業(yè)單位人力工作者集中培訓人才政策，牢固樹立“人才為先”的服務理念，打造一支專業(yè)的人才工作者隊伍。
突出“專人”，保證服務質(zhì)量。
一是領(lǐng)導干部“1聯(lián)2”。即在全市范圍全面建立領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，通過制度明確每位領(lǐng)導干部聯(lián)系2名優(yōu)秀人才，領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才的活動原則上每年不少于2次，在中秋、春節(jié)等節(jié)日期間要主動走訪慰問聯(lián)系對象。以明確聯(lián)系名單、年終述職、督查考核等方式，推動工作落到實處。今年來，各領(lǐng)導干部共走訪人才700多人次。二是專人常年駐窗。在江山市“一站式”人才服務平臺——人才聯(lián)誼中心，選派一名人才辦副主任常年駐窗工作，開設(shè)人才服務專線（0570-4067110），受理人才政策咨詢、綠卡申請、政策兌現(xiàn)等事宜，并為各企事業(yè)單位的人才活動免費提供會議桌椅、投影儀、話筒、茶水、空調(diào)、wifi等貼心服務，有力支持各小微、初創(chuàng)企業(yè)招引高端人才。三是全員服務人才。優(yōu)化“人才服務人才”的工作理念，創(chuàng)新開展“人才輪值，服務到訪人才”的工作模式。同時，為確保人才聯(lián)誼中心全年開放，由組織部干部在節(jié)假日、雙休日輪流值班，保證全年接待人才，在服務上做到人人都是人才的“勤務員”。
突出“專心”，展現(xiàn)服務溫度。
一是綠卡傳情。以“人才綠卡”為服務載體，已主動為400多位符合條件的人才送上人才綠卡，同時進一步升級人才綠卡服務事項，包括市內(nèi)主要景區(qū)免門票、星級酒店住宿優(yōu)惠、免公共交通費、行政審批先辦理、綠色就醫(yī)等十大服務事項。同時，發(fā)揮市場主體作用，開辟了“人才貸”、“人才游”、“人才玩”等服務事項，讓人才在金融、租車、觀影、健身等方面也能夠得到實實在在的優(yōu)惠。二是暖心服務。在走訪慰問中積極回應人才訴求，協(xié)調(diào)解決人才在工作和生活中遇到的問題，今年來幫助人才問題近百件，如幫助14名企業(yè)高端人才協(xié)調(diào)解決子女就學問題、幫助40余名企事業(yè)人才解決住房問題。此外，推出“招龍引鳳”計劃，即在江山結(jié)婚的人才，安排一次“人才蜜月行”，旅途產(chǎn)生的1萬元以內(nèi)費用由政府買單，讓人才在最美好的時刻記住江山、把心安在江山。三是聯(lián)誼交友。既與人才交心，又促進人才間交友。以人才聯(lián)誼會為依托，以人才聯(lián)誼中心為陣地，建立“周四人才之夜”，即每周四晚開展人才聯(lián)誼活動，促進人才相識相知，凝心聚力。此外，為廣大青年人才搭建互動交友平臺，拓寬外地來江青年人才的婚戀交友渠道，以人文關(guān)懷增強人才的歸屬感。
