科力車控：四招情系“新江山人” 紅力助推公司發(fā)展
科力車控：四招情系“新江山人” 紅力助推公司發(fā)展
2018年11月20日 15:03:38 來源: 江山市委組織部 作者: 徐樂 劉云麗
近日，記者來到浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司，技術(shù)總監(jiān)助理、氣閥研發(fā)部部長、技術(shù)管理部部長馬靖正帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)。馬靖祖籍在湖北，2006年引進(jìn)，是公司技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的主心骨，現(xiàn)在主持公司技術(shù)研發(fā)工作?！翱屏景l(fā)展迅速，研發(fā)氛圍濃厚，公司家文化豐富，員工向心力很強(qiáng)，我們在這里十分有干勁?！瘪R靖笑言。
公司擁有涵蓋機(jī)械設(shè)計(jì)、流體機(jī)械、電機(jī)、機(jī)電一體化、車輛工程等專業(yè)技術(shù)的人才120多名，獲評為衢州市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。馬靖是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中“新江山人”群體的一員，新江山人占現(xiàn)有技術(shù)人員總?cè)藬?shù)30%左右，其中黨員5名，入黨積極分子1名。
發(fā)展強(qiáng)勁，品牌引人。1998年創(chuàng)辦汽配商貿(mào)商行、2001年成立江山科力汽車配件有限公司、2004年更名浙江科力汽車配件有限公司、2005年搬入二期廠房48.6畝、2010年榮獲“全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商”、2011年更名浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司、2014年146畝新廠區(qū)奠基建設(shè)及獲中國十佳優(yōu)秀制動系統(tǒng)供應(yīng)商、2016年成立新能源科技事業(yè)部....2018年3月科力榮獲中車電動“2018年度戰(zhàn)略供應(yīng)商”稱號，公司旗下“pener百能”及“萬都”品牌在重型汽車配件行業(yè)享有盛名，是國內(nèi)四十多家大型整車企業(yè)的重點(diǎn)零部件模塊化供應(yīng)商和戰(zhàn)略合作伙伴。公司技術(shù)力量雄厚，擁有設(shè)計(jì)、工藝、新產(chǎn)品開發(fā)等專業(yè)技術(shù)人才，是省級企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。固定資產(chǎn)12000萬元，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，中國百家汽車零部件優(yōu)秀供應(yīng)商。
轉(zhuǎn)型升級，事業(yè)育人?？屏σ恢北帧皟?yōu)化結(jié)構(gòu)、品質(zhì)第一”的企業(yè)理念，致力于成為中國一流汽車氣制動元件、液壓元件、電子水泵品牌等制造商。新興領(lǐng)域，自2007年湖南中車時(shí)代電動汽車股份有限公司伊始，保持深入交流與合作，配合新能源系列客車開發(fā)，現(xiàn)已開發(fā)的第三代新能源汽車能暖控制系統(tǒng)用的電動水泵橫掃國內(nèi)同類競爭對手，完全取代歐洲進(jìn)口產(chǎn)品。公司進(jìn)過多年研發(fā)積累，開發(fā)出多個(gè)國內(nèi)領(lǐng)先，能完全替代進(jìn)口件的產(chǎn)品，從傳統(tǒng)的機(jī)械產(chǎn)品到電子類控制產(chǎn)品，再到智能化、信息化控制類產(chǎn)品?，F(xiàn)已達(dá)到將50%以上的核心電控產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為自制，扭轉(zhuǎn)了先前核心帶芯片類控制器均外購的局面。
聯(lián)通融合，組織聚人。科力黨支部與公司人力資源部建立合作，將所有新入職公司的“新江山人”第一時(shí)間備份到黨支部，科力黨支部建立“科力新江山人”QQ群、微信群和通訊錄，定期組織“新江山人”相互間溝通和交流活動，這其中不乏老鄉(xiāng)，他們之前可能有共同的話題和感受?！懊糠昙压?jié)倍思親”，在元宵、端午和中秋等民間傳統(tǒng)節(jié)日，科力黨支部在獲得公司高層的支持下，組織“新江山人”晚宴，并邀請公司高層參加，讓他們有機(jī)會直接與公司領(lǐng)導(dǎo)交流，在工作、生活和學(xué)習(xí)上的困難和想法，讓他們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)對他們的關(guān)心?？屏h支部開展的“情系新江山人”活動，致力于以最快的速度提高“新江山人”與“江山人”的融合度。
連心結(jié)親，感情凝人。對新到江山的員工，科力黨支部及時(shí)與他們溝通，在住宿、交通和飲食方面為他們提供幫助，讓熟悉江山的本地人充當(dāng)向?qū)В⒁灰粚?yīng)的“引導(dǎo)員”機(jī)制，另外還不定期組織新入職公司的“新江山人”去了解江山地理風(fēng)貌?？屏h支部每月組織“新江山人”以家庭為單位進(jìn)行春游、燒烤等活動，讓他們的家庭都更好的熟悉江山的氛圍。積極地組織江山本地人在業(yè)余時(shí)間邀請“新江山人”參加一些廣場活動，與他們交朋友?？紤]到部分“新江山人”人員小孩在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)困難，科力黨支部與公司領(lǐng)導(dǎo)取得支持，由公司出面定期贊助在公司附近的“一都江”小學(xué)，而“一都江”小學(xué)可以解決來自科力公司的“新江山人”子女的入學(xué)問題。
