柯城：三色考評激發(fā)村干部干事熱情

2018年11月22日 16:26:42 來源: 作者: 方漢杰衛(wèi)萌萌

　　今年6月，柯城區(qū)組織開展“一村一社一體檢、村社換屆回頭看”工作，建立紅黃灰“三色考評、末位淘汰”制度，加強(qiáng)對村社干部的考核管理。

　　“通過述職評議、聯(lián)村服務(wù)團(tuán)考察、專項巡查、日常了解等方式進(jìn)行綜合評定，全鄉(xiāng)133位村兩委干部中，評出了3位紅色干部、9位黃色干部、4位灰色干部。”九華鄉(xiāng)組織委員藍(lán)晨介紹，“對紅色干部我們優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，對黃色干部一律歇職教育，對排名末位的灰色干部堅決退出現(xiàn)職?！?/p>

　　九華村村委余小仙在農(nóng)房整治及風(fēng)貌提升工作中，沒有按照區(qū)里要求的“三個帶頭拆”及時拆除自家違章建筑，在換屆“回頭看”工作中被評定為“黃色”干部?！暗弥约罕辉u為黃色干部我非常后悔，作為村干部應(yīng)該帶好頭，給村民做榜樣?！庇嘈∠砂没诘恼f道。

　　“經(jīng)過區(qū)委組織部的集中教育培訓(xùn)和鄉(xiāng)組織辦的談話，余小仙改變很大，第一時間拆除了自家違章建筑，并迅速投入到村里開展的農(nóng)房整治和全域土地綜合整治等中心工作中，整個人精神狀態(tài)都發(fā)生了巨大變化?！本湃A村支部書記徐水昌高興的說。

　　自從實(shí)行紅黃灰三色考評管理，觸動了村干部特別是一些懶庸村干部的“神經(jīng)末梢”，激發(fā)了黨員干部的主體意識，村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯增強(qiáng)。

責(zé)任編輯：朱麗娜

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