江山：著力在增強(qiáng)村社班子組織力上下功夫
江山：著力在增強(qiáng)村社班子組織力上下功夫
2018年12月26日 17:43:49 來源: 江山市委組織部 作者: 王康
江山市牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，進(jìn)一步建強(qiáng)基層黨組織，全面增強(qiáng)基層黨組織的組織力，打出“上、下、管、育、愛”組合拳，打造一支“過得硬、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、會服務(wù)、善治理”的基層組織班子隊(duì)伍，著力培養(yǎng)一批“領(lǐng)頭雁”，主動發(fā)揮凝心聚力、示范帶頭作用。
一是嚴(yán)管。利用村社換屆一周年契機(jī)（2017年5月完成村社換屆工作），組織開展以“三色管理”為核心的村社換屆“回頭看”工作。把網(wǎng)格長、網(wǎng)格員作用發(fā)揮、農(nóng)房管控、掃黑除惡、綜治維穩(wěn)等工作納入村干部“回頭看”的內(nèi)容，并建立以“兩晉雙停”為內(nèi)容的履職承諾“年檢制”，全面深入評估換屆后村社組織班子戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)后進(jìn)整轉(zhuǎn)，專題召開了全市后進(jìn)黨組織整轉(zhuǎn)提升工作會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干部及63個后進(jìn)黨組織參加，要求由各黨委負(fù)責(zé)，逐一研究制定整頓措施，明確責(zé)任人和整轉(zhuǎn)時限，做到整頓一個、驗(yàn)收一個、銷號一個。同時，針對36個軟弱落后村，選派第一書記，并由相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)黨組織的整轉(zhuǎn)提升工作。
二是育強(qiáng)。啟動“頭雁領(lǐng)飛”三項(xiàng)計(jì)劃（“雁之聲”高飛論壇、“夢啟航”遠(yuǎn)飛培訓(xùn)、“強(qiáng)帶弱”助飛行動），舉辦兩期村社書記“雁之聲”論壇，贏得社會各界較好反響，極大提升了村社書記的自豪感榮譽(yù)感。優(yōu)選換屆以來在黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，組織人員采訪、撰寫典型事跡，印發(fā)《基層治理那些事兒》讀本1000多冊，編發(fā)《基層治理那些事兒》系列微信10多期，著力增強(qiáng)基層治理“向心力”。探索跨村兼職，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展促振興，由楓石村黨支部（現(xiàn)為黨總支）書記陸承江兼任三卿口村黨支部書記，通過強(qiáng)村帶弱村，全面提振“后進(jìn)村”發(fā)展信心。注重從優(yōu)秀青年、大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人中培養(yǎng)、推薦、選拔一批村級后備干部，讓能干事、會干事、敢干事、干成事的人才能夠脫穎而出，將其培養(yǎng)為推動鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。堅(jiān)持把引進(jìn)人才與培養(yǎng)人才通盤謀劃，將留住人才與作用發(fā)揮統(tǒng)籌考慮，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，激勵各類人才在鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的人才支撐。
三是關(guān)愛。今年1月份，江山市委組織部牽頭將村主職干部的基本報(bào)酬從1.6萬元提高至2.4萬元，同時按比例給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放績效報(bào)酬，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村主職的表現(xiàn)差異化發(fā)放，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套，目前村主職干部的平均報(bào)酬已經(jīng)達(dá)到了4.5萬左右。下一步將著重做好標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)基本保障，前期根據(jù)衢州市相關(guān)精神，已初步制定了《江山市村“兩委”干部和網(wǎng)格“一長三員”報(bào)酬》（討論稿），納入市財(cái)政統(tǒng)籌，由市財(cái)政全面實(shí)行兜底保障，其中重點(diǎn)對系數(shù)設(shè)定進(jìn)行細(xì)化分類，接下來將根據(jù)衢州市正式出臺的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步跟進(jìn)完善配套措施。
