提振精氣神！平湖“創(chuàng)新學(xué)堂”新春第一課聚焦鐵軍打造
提振精氣神！平湖“創(chuàng)新學(xué)堂”新春第一課聚焦鐵軍打造
2019年02月26日 09:48:33 來源: 作者: 通訊員 范平
節(jié)后上班第一天，嘉興召開三級干部大會。會上，平湖捧回一塊沉甸甸的獎牌——2018年度全市工作目標責(zé)任制考核一等獎。這也是平湖連續(xù)兩年獲縣（市、區(qū)）目標責(zé)任制考核第一。
爭先創(chuàng)優(yōu)，馬不停蹄。當(dāng)天晚上，平湖市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)街道以及平湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、獨山港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的黨政主要負責(zé)人，市級機關(guān)各部門（單位）主要負責(zé)人等百余人齊聚一堂，舉行第四十八期創(chuàng)新學(xué)堂，以實際行動，響應(yīng)嘉興“爭先創(chuàng)優(yōu) 追夢奔跑”的號召，迅速提振干事精神。
2019年新春第一課聚焦什么？ “2018年10月26日，平湖人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)過130天的努力，建設(shè)順利開園。我們從規(guī)劃編制、出臺政策、創(chuàng)新運營模式等多環(huán)節(jié)入手，理清建設(shè)思路，把握客觀規(guī)律，在最短的時間內(nèi)，完成了園區(qū)規(guī)劃、運營商遴選、裝修設(shè)計、工程施工等9大工作，使一個毛坯房變成了功能齊全、企業(yè)集聚的創(chuàng)新平臺?！薄?018年，平湖全面推進廠中廠整治，整改提升1514家企業(yè)，關(guān)停淘汰807家不達標企業(yè)，整治企業(yè)數(shù)量超過年初計劃任務(wù)數(shù)。”“2018年，我們破思想觀念之難、破體制機制之難、破合作模式之難，與上海市金山區(qū)教育局簽訂教育全面合作協(xié)議，與上海世外教育集團合作辦學(xué)。先后新引進教育接軌上海合作項目10個，占嘉興全市近50%。”……
課堂上，平湖市人力社保局副局長吳忠平、經(jīng)信局局長劉皆安、教育局局長王郁春等5位2018年破難項目組長一一上臺，從各自領(lǐng)銜的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、“廠中廠”整治、教育接軌上海、林埭鎮(zhèn)東西片污水連通線及南環(huán)線二期工程難點征收、獨山港鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)“污水零直排區(qū)”創(chuàng)建等主題出發(fā)，曬成績、亮絕招。
細聽之下，記者發(fā)現(xiàn)，無論是全市面上的蟬聯(lián)嘉興目標責(zé)任制考核第一，還是這一樁樁“不可能完成”難題破解的背后，都有著“平湖鐵軍”的身影。
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。確實，自2017年以來，平湖連續(xù)實施“四大工程”， “鐵軍打造工程”正是其中的主線。通過堅持以問題為導(dǎo)向，平湖采取市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難、市級機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)駐點破難、鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一線破難的三級聯(lián)動破難方式，廣泛組織并發(fā)動各級黨員干部參與破難，精派破難力量，創(chuàng)新破難形式，探索出了領(lǐng)銜破、駐點破、現(xiàn)場破、馬上破、聯(lián)合破等一系列破難模式。
干部隊伍鐵不鐵？實干實戰(zhàn)見分曉。以部門領(lǐng)導(dǎo)駐點破難為例，兩年來，平湖先后選派6批次、來自50多個部門、近400名部門領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部，到重大項目推進、城區(qū)停車管理、教育接軌上海等125個破難項目中去。在平湖農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，派駐破難干部為了確保100天內(nèi)攻堅建成農(nóng)業(yè)展示館，直接將鋪蓋搭在了館里；面對平湖市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園破難項目，破難組成員經(jīng)常與工人同吃泡面，深夜不歸，趕工期……正是源于這樣“鐵”的精氣神，如此持續(xù)加碼的工作干勁，2017年以來，以發(fā)令集體出征、每周駐點基層、全程掛圖作戰(zhàn)、每月排名通報等方式，125個市級破難組，攻克難題113個，破難完成率達98%。鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)干部一線領(lǐng)辦破難項目167個，整體完成進度超95%，短期內(nèi)一大批難點、堵點問題被攻克。
以實干實績論英雄，讓實干者得實惠，這亦是平湖鐵軍打造的另一重要抓手。2017年來，為強化擔(dān)當(dāng)，提振破難士氣，平湖專門出臺了《平湖市干部一線培養(yǎng)、一線考察、一線使用工作實施辦法》，注重在破難一線考察干部的精神面貌、作風(fēng)擔(dān)當(dāng)、工作能力和破難成效。據(jù)了解，兩年來，平湖新提拔重用的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部64名，參與過一線破難者占提拔總數(shù)的92.2%。其中，新提拔的副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，無一例外，均在推進市委市政府中心工作及各單位重點難點任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀、實績顯著。
