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浙江組工創(chuàng)新20之——

湖州：生態(tài)文敏特色教育新模式

2019年05月16日 13:56:09 來(lái)源: 浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　【“名譽(yù)村主任”這樣選聘】

　　德清縣以破解鄉(xiāng)村振興人才“哪里來(lái)、如何管、怎么用”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新開展“名譽(yù)村主任”選聘工作，通過(guò)選聘一批帶富能手、創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)賢能人到村擔(dān)任“名譽(yù)村主任”，著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、資金、文化等要素向農(nóng)村集聚。相關(guān)做法得到省委常委、組織部長(zhǎng)黃建發(fā)批示，被人民網(wǎng)等10余家省級(jí)以上媒體報(bào)道。


三林村名譽(yù)村主任俞麗鳳(右一)在介紹銀行政策。

　　》》》做法

　　招才引智，以求賢若渴之姿廣開進(jìn)賢之路。面向全社會(huì)廣發(fā)“名譽(yù)村主任”選聘招募令，不論職業(yè)、不問(wèn)籍貫，只要熱愛農(nóng)村、愿意上山下鄉(xiāng)的人才，均可報(bào)名參與選聘。以鄉(xiāng)賢參事會(huì)為平臺(tái)，對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)賢，采取黨員村民集體請(qǐng)、村兩委班子共同邀、黨委政府上門談等方式，邀請(qǐng)參與“名譽(yù)村主任”選聘。如雷甸鎮(zhèn)黨委書記親自上門邀請(qǐng)歐詩(shī)漫集團(tuán)有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理許偉榮擔(dān)任水產(chǎn)村名譽(yù)村主任，上任后，老許就幫助爭(zhēng)取文化禮堂建設(shè)資金50萬(wàn)元，并達(dá)成村企共建珍珠養(yǎng)殖基地的合作意向。

　　以事?lián)袢?，用博采眾長(zhǎng)之法推動(dòng)各盡其能。堅(jiān)持人才要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，制定《名譽(yù)村主任選聘管理辦法》，明確各村結(jié)合自身實(shí)際需要，從補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、破難題出發(fā)，針對(duì)性選聘名譽(yù)村主任。對(duì)名譽(yù)村主任，要求根據(jù)自身特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，選擇一項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)辦項(xiàng)目，簽訂履職承諾書，實(shí)行月亮?xí)?、季評(píng)議，著力推動(dòng)名譽(yù)村主任聚焦重點(diǎn)，發(fā)揮特長(zhǎng)。如禹越鎮(zhèn)三林村名譽(yù)村主任俞麗鳳領(lǐng)辦“破解村級(jí)融資難”項(xiàng)目后，發(fā)揮自身金融專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升三林村授信額度，并為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供授信業(yè)務(wù)、開戶、銀行融資、電子渠道等一攬子金融服務(wù)。

　　借風(fēng)揚(yáng)帆，聚合作共贏之勢(shì)助力全面振興。圍繞凝聚共識(shí)、助力振興，每月舉辦鄉(xiāng)村振興書記論壇，組織農(nóng)辦、建設(shè)、國(guó)土等部門與名譽(yù)村主任“面對(duì)面”，逐村分析優(yōu)勢(shì)、逐條解讀政策，引導(dǎo)推動(dòng)名譽(yù)村主任發(fā)揮資本、技術(shù)、人脈等方面優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展實(shí)體產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)村域整體發(fā)展。全面推行村企共建，鼓勵(lì)村黨組織采取服務(wù)入股、土地入股、生態(tài)入股、資產(chǎn)折價(jià)入股等方式，增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)村集體、企業(yè)和黨員群眾多贏共贏。如阜溪街道五四村名譽(yù)村主任陳鋼梁投入上千萬(wàn)元開辦樹野民宿，為村里提供20多個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)村民“一份地拿三份工資”。


　　》》》成效

　　通過(guò)開展名譽(yù)村主任選聘工作，農(nóng)村自身資源優(yōu)勢(shì)得到有效挖掘，產(chǎn)業(yè)、資金、人才等要素向農(nóng)村集聚的趨勢(shì)日益明顯。截至目前，全縣148個(gè)行政村已實(shí)現(xiàn)名譽(yù)村主任全覆蓋，通過(guò)幫扶共建引進(jìn)項(xiàng)目90多個(gè)，落實(shí)資金近1億元，帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)收入同比增長(zhǎng)51%。


　　》》》感言

　　“名譽(yù)村主任”選聘工作以推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興為目標(biāo)，針對(duì)實(shí)際，從補(bǔ)短板為出發(fā)點(diǎn)來(lái)選人用人，并明確“只干一件事、干好一件事”的導(dǎo)向，推動(dòng)了名譽(yù)村主任有效發(fā)揮作用。同時(shí)，名譽(yù)村主任的選聘也為熱愛農(nóng)村、心系家鄉(xiāng)、樂于奉獻(xiàn)的賢達(dá)能人發(fā)揮特長(zhǎng)搭建了平臺(tái)，相較于“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”，參與感、榮譽(yù)感和責(zé)任感更強(qiáng)，有力激發(fā)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。


責(zé)任編輯： 湯曉燕