“四方月談”繪就治理新圖景
“四方月談”繪就治理新圖景
2025年09月12日 09:24:05 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 記者 徐曉鳳 通訊員 沈嘉玲
近日，紹興市上虞區(qū)永和鎮(zhèn)三橋村“四方月談”議事現(xiàn)場暖意融融，鎮(zhèn)干部與村“兩委”干部、黨員代表、群眾代表及相關企業(yè)負責人圍坐一圈，聚焦杭甬運河永和聯(lián)甬臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)建設中的民生難點、堵點，以“面對面交流”的方式傾聽訴求、共商對策，讓項目推進與民生保障同頻共振。
“四方月談”議事現(xiàn)場/永和鎮(zhèn)供圖
作為永和鎮(zhèn)重點打造的經(jīng)濟增長極，占地500畝的杭甬運河永和聯(lián)甬臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)承載著區(qū)域發(fā)展的新期待。項目建成后，不僅能推動傳統(tǒng)水運向綠色化、智能化轉(zhuǎn)型升級，更將為永和鎮(zhèn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能，成為拉動產(chǎn)業(yè)升級、帶動就業(yè)增收的“新引擎”。
隨著項目開工建設，施工與民生需求間的矛盾也逐漸顯現(xiàn)。“工程車夜間進出頻繁，噪音影響家人休息”“村口減速帶被工程車壓壞，裸露的鋼釘已經(jīng)扎破好幾輛電瓶車輪胎”……座談會上，月談黨員群眾代表們既認可項目對村莊乃至全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要意義，也坦誠提出了噪音擾民、揚塵防控、交通安全等實際問題，字里行間都是對“項目建好、生活更好”的期盼。
鎮(zhèn)干部、村干部在認真聽取意見后，現(xiàn)場與企業(yè)負責人逐項研究解決方案，承諾將迅速組織實地勘查并落實整改，把矛盾化解在前端。群眾的訴求就是工作的方向，“四方月談”旨在搭建政、企、民溝通的橋梁，尋求發(fā)展與民生之間的最優(yōu)平衡。
而在永和鎮(zhèn)新岙村新朱巷自然村的朱家祠堂旁，另一場“四方月談”正熱烈進行?！扒懊鎯砷g房可以改造成樂和驛站?！薄捌巾斝枰b一下，不然內(nèi)部空間太大了?！贝蠹夷阋谎晕乙徽Z，圍繞樂和驛站建設方案各抒己見，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
新岙村下轄麻岙和新朱巷兩個自然村，由于兩村相距較遠，現(xiàn)有麻岙片區(qū)的樂和驛站（永和鎮(zhèn)群眾活動驛站）難以覆蓋新朱巷片區(qū)。近年來，新朱巷片區(qū)村民對建設樂和驛站的需求愈發(fā)迫切，項目落地已刻不容緩。為推動項目盡快實施，新岙村連續(xù)兩個月將其列為“四方月談”重點議題。經(jīng)過上個月專題協(xié)商討論，新朱巷片樂和驛站已初步選擇了位于村莊中心位置的朱家祠堂，針對涉及朱家祠堂使用問題，議事組多次與朱家人展開協(xié)商，耐心傾聽朱家人對祠堂保護的想法與訴求，同時詳細講解樂和驛站建設的民生意義。經(jīng)過多輪深入溝通，雙方在保護祠堂原有風貌的基礎上達成共識，建設方案有了實質(zhì)性的進展。
在新岙村樂和驛站建設過程中，黨員中心戶方士苗發(fā)揮了積極作用。永和鎮(zhèn)通過設立黨員中心戶制度，明確政策宣講、矛盾調(diào)解、項目監(jiān)督等七類崗位，使其從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”，成為基層治理的重要力量。針對村莊治理難點與發(fā)展需求，每位黨員中心戶各展所長，依托“一崗一清單”精細化管理制度，領崗黨員以清單明責、用實干踐諾，在“四方月談”機制中化身黨群連心橋，成為推動基層治理提質(zhì)增效的關鍵力量。
無論是聯(lián)甬項目碼頭，還是村樂和驛站建設推進，抑或是黨員中心戶領崗定責機制，都是永和鎮(zhèn)“四方月談”常態(tài)化議事機制破解項目難題、解碼民生困惑、彰顯治理效能的鮮活注腳。今年，永和鎮(zhèn)依托“和鳴1+7”黨建品牌，創(chuàng)新推出“四方月談”常態(tài)化議事機制和黨員中心戶設崗定責制度，每月聚焦當前鎮(zhèn)村重點工作、民生實事、基層治理等重點話題展開深入討論，暢通了黨員、群眾聽事、議事、評事的渠道，并同步構建鎮(zhèn)村干部民情分析會機制，形成“發(fā)現(xiàn)-討論-解決-反饋”的閉環(huán)管理，切實打通上級政策落地“最后一公里”，讓惠民政策真正轉(zhuǎn)化為群眾可感知、可觸摸的民生福祉。如今，“四方月談”已成為永和鎮(zhèn)基層治理的“金鑰匙”，通過匯聚四方智慧、凝聚多方力量，一件件民生實事落地見效，一個個治理難題迎刃而解。
接下來，永和鎮(zhèn)將進一步深化“四方月談”常態(tài)化議事機制建設，通過拓寬議題征集渠道、優(yōu)化閉環(huán)辦理流程、強化設崗定責黨員中心戶履職效能等舉措，讓群眾訴求表達更順暢、問題解決更高效，不斷提升當?shù)厝罕姷墨@得感、幸福感和安全感，為基層治理注入源源不斷的活力。
