鄉(xiāng)村振興缺人才？看這里如何用“實踐站點”留住年輕人
鄉(xiāng)村振興缺人才？看這里如何用“實踐站點”留住年輕人
2025年09月28日 10:33:26 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 記者 施安南 通訊員 徐軍勇 金軼潤
圖片由AI生成。
今年，來自安徽的大學畢業(yè)生閆啊婷來到杭州市桐廬縣，與在桐工作的父母團聚。期間，得知青年入鄉(xiāng)實踐站點招收大學畢業(yè)生，她便向站點之一的浙江藝福堂茶業(yè)有限公司投遞了簡歷，并成功入職成為一名數(shù)據(jù)技術(shù)員。
打造一批青年入鄉(xiāng)實踐站點是2025年省級民生實事項目，旨在引導和支持更多青年投身鄉(xiāng)村振興。自藝福堂茶業(yè)成為青年入鄉(xiāng)實踐站點以來，已有6名大學生通過這一平臺進入公司實習和就業(yè)。
“剛參加工作實踐，許多內(nèi)容都不太熟悉，但企業(yè)安排老師一對一結(jié)對幫帶，讓我很快適應(yīng)了崗位?！遍Z啊婷說，經(jīng)過一個月的實習，她順利通過考核，成為藝福堂茶業(yè)的正式員工。同時，公司的各項生活保障措施，也幫助她降低了生活成本。
與閆啊婷類似，來自河南的陳瑤在研究生畢業(yè)后，成為青年入鄉(xiāng)實踐站點——桐君街道梅蓉村吉木丘林農(nóng)場的活動策劃人員?！芭c之前實習的寫字樓不同，這里的工作空間與自然融為一體，身邊的同事年齡相仿，充滿活力和創(chuàng)造力?！标惉幷f，雖然住在鄉(xiāng)村，但生活并不閉塞，農(nóng)場離縣城僅有不到10分鐘車程，城市生活的便利觸手可及。
作為一家觀光體驗型農(nóng)場，吉木丘林在保持傳統(tǒng)種植優(yōu)勢的同時，還積極拓展農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、鄉(xiāng)村農(nóng)事體驗及新媒體推廣等創(chuàng)新領(lǐng)域?！拔覀?yōu)槿豚l(xiāng)青年提供獨具特色的工作生活環(huán)境，引導形成創(chuàng)新實踐的氛圍，年輕人在這里可以充分發(fā)揮專業(yè)特長。”吉木丘林負責人李東宇說。
據(jù)悉，今年桐廬縣已高標準建成15個青年入鄉(xiāng)實踐站點，這些站點創(chuàng)新打造“1+N”服務(wù)模式，以聚才引才為核心，配套就業(yè)幫扶、技術(shù)咨詢、政策服務(wù)和生活配套等多元化支持。此外，相關(guān)部門還聯(lián)動各方資源，構(gòu)建政策“一窗通辦”、服務(wù)“一站集成”的高效工作體系，推出“青年回鄉(xiāng)20條”等政策，讓年輕人安心在桐廬扎根。
“目前，15個站點已吸引60余名青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為2000多戶農(nóng)戶提供專業(yè)技術(shù)指導，帶動20余個村集體實現(xiàn)增收超百萬元，促進周邊農(nóng)戶綜合收入增長達500萬元。”桐廬縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展服務(wù)中心主任葉生月介紹，青年入鄉(xiāng)實踐站點的打造，不僅讓青年人才返鄉(xiāng)有平臺、發(fā)展有空間，更推動他們逐步成長為帶動鄉(xiāng)村振興的新生力量。
