【記者調(diào)查】關(guān)愛從“心”開始

2019年08月06日 17:11:25 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 記者徐曉鳳

　　“不知道從什么時(shí)候開始，我覺得工作量越來越多，可讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的情況卻越來越少。內(nèi)心的焦慮擔(dān)心，必須通過加班才會(huì)緩和?！迸_(tái)州的一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在跟心理老師交談時(shí)這樣說。

　　這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的焦慮和訴求，在基層干部中并非鮮見。伴隨著基層減負(fù)的呼聲，以及一系列減負(fù)舉措的推行落實(shí)，關(guān)愛基層干部心理健康也成為一個(gè)重要話題，引起各方面的關(guān)注。記者在采訪中了解到，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻轉(zhuǎn)型，基層干部在推動(dòng)基層工作中履職盡責(zé)，發(fā)揮了重要作用。但由于日常工作壓力大、社會(huì)期待高、工作風(fēng)險(xiǎn)大、家庭問題等各種因素交織，基層干部這一群體的心理健康問題也逐步顯現(xiàn)，急需關(guān)愛關(guān)切。

　　干部心理健康應(yīng)予關(guān)注

　　“基層工作累，不僅是身累，更主要是心累?！奔闻d某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部吐苦水道，除了走村入戶，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)外，還要處理群眾的家長(zhǎng)里短、菜米油鹽，不理解、受委屈是工作常態(tài)，這對(duì)剛進(jìn)入社會(huì)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，甚至聽不懂鄉(xiāng)音的年輕干部來說，更是一種挑戰(zhàn)。

　　“權(quán)力不大，責(zé)任不??；工資不高，事情不少”，“白+黑”“5+2”“周末不保證休息”……這是部分基層干部們的心酸自嘲，也是不少基層干部工作狀態(tài)的真實(shí)寫照。

　　“英雄起于阡陌，壯士拔于行伍” 。我們常說，基層一線是實(shí)踐的火熱疆場(chǎng)，擁有干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，堪稱人才成長(zhǎng)的沃土。與此同時(shí)，基層也遍布“棘手事”“矛盾窩”，做好基層工作實(shí)屬不易，很考驗(yàn)人的能力、定力與心力。

　　杭州某街道黨工委書記談到：“在黑臭河整治的過程中，上級(jí)的壓力、群眾的責(zé)難、媒體的監(jiān)督這三座大山壓得我每天焦慮不安，污水治理完成了，人瘦了，血壓也高了。”

　　據(jù)浙江省大眾心理援助中心測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)顯示，我省干部隊(duì)伍的心理健康問題主要集中在職業(yè)倦怠、自我效能感低、強(qiáng)迫癥狀、抑郁、人際關(guān)系敏感以及敵對(duì)情緒等方面。干部隊(duì)伍心理健康問題越來越成為影響和制約高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要因素，迫切需要我們重視并切實(shí)加以解決。

　　建立干部關(guān)愛中心

　　黨的十九大報(bào)告指出“各級(jí)黨組織要關(guān)心愛護(hù)基層干部，主動(dòng)為他們排憂解難”，要求各級(jí)黨組織從政治、工作、待遇、心理和生活上更多地關(guān)心愛護(hù)、支持幫助，為基層干部排憂解難。

　　在溫嶺市干部心理健康關(guān)愛中心，靜心放松室里，記者頭戴傳感器，屏幕中一朵“蓮花”隨著體驗(yàn)者的情緒變化一卷一舒。記者還體驗(yàn)了一把智能互動(dòng)運(yùn)動(dòng)情緒宣泄系統(tǒng)，一頓模擬揮拳操作下來，記者感覺非常減壓。

　　據(jù)了解，該中心自2016年起建設(shè)投入使用，是省內(nèi)首家縣級(jí)干部心理健康關(guān)愛中心，截至目前，該中心累計(jì)服務(wù)干部8569人次。今年5月，該中心與中國(guó)科學(xué)院心理研究所簽署干部心理健康關(guān)愛工作合作協(xié)議，共同開展干部心理健康關(guān)愛工作。

　　5月25日，嘉善縣干部心理健康服務(wù)中心正式啟用。該中心設(shè)有心靈驛站書吧、心理測(cè)評(píng)室、個(gè)體心理咨詢室、沙盤游戲治療室等10個(gè)功能室，配備心理自助系統(tǒng)、心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)等。

　　“對(duì)我們基層干部來說，這是一個(gè)福音?！痹隗w驗(yàn)了相關(guān)功能后，嘉善縣干窯鎮(zhèn)黨委委員劉文書對(duì)健康服務(wù)中心豎起了大拇指。

　　“這是我們?yōu)榛鶎訙p負(fù)的又一務(wù)實(shí)舉措！”嘉善縣委組織部副部長(zhǎng)吳燁告訴記者，減負(fù)先減壓，只有在心理上減輕負(fù)擔(dān)，工作上才能輕裝上陣，才能事半功倍。

　　近幾年，在關(guān)愛基層干部心理健康領(lǐng)域，浙江省各區(qū)縣都有自己獨(dú)創(chuàng)方式方法，成效顯著。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省1/3縣（市區(qū)）建立干部心理健康關(guān)愛中心。

　　麗水遂昌縣推出“健康心理三步法”，通過建立心理健康檔案、設(shè)置“解壓室”、與心理輔導(dǎo)專家“結(jié)對(duì)”三個(gè)步驟，對(duì)基層干部心理健康問題做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)節(jié)、早治療；杭州拱墅區(qū)在區(qū)黨建網(wǎng)上開辟“黨員干部心靈家園”，設(shè)立身心健康測(cè)評(píng)、壓力應(yīng)對(duì)測(cè)評(píng)等欄目，黨員干部點(diǎn)擊進(jìn)行測(cè)評(píng)后，由系統(tǒng)自動(dòng)生成“心靈分析報(bào)告”，正確評(píng)估心理狀態(tài)，提出專業(yè)指導(dǎo)建議；衢州市衢江區(qū)開展“組織部長(zhǎng)談心日”活動(dòng)，區(qū)委組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)放下手頭工作，敞開大門，與預(yù)約前來談心的黨員、干部、人才，面對(duì)面溝通思想、交流工作、聯(lián)絡(luò)感情……

　　讓干部能夠快樂工作

　　溫嶺市干部心理健康關(guān)愛中心的老師提到，對(duì)于在“重負(fù)”下高強(qiáng)度、高壓力的工作，基層干部普遍表示不滿，有的甚至表現(xiàn)出厭倦、反感甚至悲觀情緒，但很多基層干部并未察覺這些情緒給工作帶來的負(fù)面影響，選擇逃避的態(tài)度，不正視，不面對(duì)，遮遮掩掩，長(zhǎng)期的擱置問題或是壓抑自己的情緒，不僅無助于問題的解決，也給自己的身心健康造成不利影響。

　　如何讓基層干部參與進(jìn)來，從團(tuán)體互動(dòng)中照見自己，學(xué)會(huì)接納自身問題的存在，生成自助與求助意識(shí)，勇于做出改變，這是關(guān)鍵的第一步。

　　近兩年，浙江省多地陸續(xù)開展心理健康教育培訓(xùn)課程，但有基層干部反映，某些地區(qū)的教育培訓(xùn)課的與會(huì)人員是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的，并不具有針對(duì)性，真正想與心理老師面對(duì)面的干部就失去了一次自我剖析的機(jī)會(huì)。如何讓心理教育培訓(xùn)不流于形式，這也是相關(guān)部門需要調(diào)整的方向。

　　此外，基層干部權(quán)小責(zé)重，考核是風(fēng)向標(biāo)，如何從考核導(dǎo)向上給基層干部減壓，如何科學(xué)劃定基層管理職能，如何完善干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，如何增加有效的人文關(guān)懷等都是值得有關(guān)部門深思的問題。

　　近日，省委組織部發(fā)出通知，要求各地各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，推動(dòng)“政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”具體化、常態(tài)化、制度化，給予黨員及時(shí)、溫暖、有效的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感。這也必將進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)黨組織對(duì)基層干部的關(guān)心關(guān)愛。

　　“水不激不躍，人不躍不奮”，基層干部的精神狀態(tài)事關(guān)發(fā)展急緩，事業(yè)興衰，只有舒緩工作壓力，提升干部心理健康指數(shù)，才能讓廣大干部愉悅心情、健康生活、快樂工作。