發(fā)揮組織優(yōu)勢助推長三角一體化發(fā)展

2019年12月31日 14:17:45 來源: 浙江共產(chǎn)黨員作者: 通訊員余華君本刊記者鄒姍琳

　　嘉興創(chuàng)新人才服務(wù)載體，打造“一樓三園”，即浙江長三角人才大廈，浙江長三角高層次人才創(chuàng)新園和嘉善、平湖兩個“園中園”。圖為浙江長三角高層次人才創(chuàng)新園

　　隨著國家《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》的正式頒布，長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的實施進入了新的階段。如何整合組織資源、發(fā)揮組織優(yōu)勢，找準組織工作與國家戰(zhàn)略同頻共振的契合點，是組織部門的職責(zé)所系、使命所在。嘉興是浙江接軌上海的“橋頭堡”、承接上海輻射的門戶，是長三角一體化發(fā)展的“棋眼”。嘉興市委組織部立足自身職能，提高站位、精準謀劃，通過專題學(xué)習(xí)、集中研討、深入調(diào)研，制定出臺《組織工作服務(wù)保障長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略二十條舉措》，為國家戰(zhàn)略實施推進貢獻組織力量。當(dāng)前，隨著干部學(xué)習(xí)交流、毗鄰黨建、人才項目等區(qū)域合作的不斷深入，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的一體化發(fā)展格局逐漸顯現(xiàn)。

　　鍛造“骨干力量”

　　堪當(dāng)一體化重任

　　“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。實施一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在黨員干部。嘉興提出落實國家戰(zhàn)略要擔(dān)當(dāng)開路先鋒，對干部能力素質(zhì)的要求上升到一個全新的高度。

　　“滬嘉兩地學(xué)員集中聽課，《2035，邁向卓越城市》這一課為我們打開了全面認知上海的一扇窗?！薄敖?jīng)過這些天的學(xué)習(xí)，上海在科技創(chuàng)新、社會治理等方面的做法經(jīng)驗，給我們帶來了深刻的思考?！薄@些天赴上海參加培訓(xùn)的嘉興干部紛紛感慨，也表示會把培訓(xùn)期間學(xué)到的知識運用于實際工作中。

　　隨著長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的實施推進，盡管干事創(chuàng)業(yè)的舞臺更大了、學(xué)習(xí)先進的渠道更廣了，但是對干部思想觀念、能力素養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)方面的要求更高了。如何抓好干部能力和作風(fēng)建設(shè)，堪當(dāng)一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略重任，是當(dāng)前擺在嘉興市組織部門面前的一大考題。

　　“二十條舉措”提出對標戰(zhàn)略所需，重點從深化跨區(qū)域聯(lián)合辦學(xué)、建立專業(yè)干部人才庫、營造“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動的良好氛圍等方面，加強干部培養(yǎng)、選拔、使用工作力度，鍛造一支有眼光、懂政策、能協(xié)調(diào)、會合作，適應(yīng)國際化、一體化、現(xiàn)代化需求的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為國家戰(zhàn)略實施推進提供保障。

　　深化“毗鄰黨建”

　　推動區(qū)域聯(lián)動發(fā)展

　　不久前中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》專門提出，“以上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善為長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)（面積約2300平方公里），示范引領(lǐng)長三角地區(qū)更高質(zhì)量一體化發(fā)展。”圍繞著如何把示范區(qū)作為實施長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的先手棋和突破口，實現(xiàn)區(qū)域高質(zhì)量一體化發(fā)展，這是當(dāng)前比較急切的任務(wù)。

　　日前嘉善經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（惠民街道）、姚莊鎮(zhèn)，平湖市新埭鎮(zhèn)，上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)，這4個滬浙邊界毗鄰鎮(zhèn)（街道）聚首，以“筑黨建聯(lián)建新機制、塑跨界治理新格局”為主題，召開毗鄰黨建研討會并共同發(fā)布了《毗鄰黨建共識》，共同高起點打造毗鄰一體化“黨建綜合體”，攜手力破長三角一體化“最先一公里”。這是黨建引領(lǐng)助推長三角一體化發(fā)展的一個縮影。

　　“二十條舉措”提出要突破區(qū)域、加強合作，深化打造“毗鄰黨建”引領(lǐng)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展的嘉興樣本。重點從構(gòu)建一體化示范區(qū)“黨建共同體”、完善黨建引領(lǐng)項目建設(shè)機制、建設(shè)滬蘇浙初心教育精品路線、深化基層干部互學(xué)互掛、構(gòu)建黨員管理雙向聯(lián)動機制、加強長三角地區(qū)異地商會黨建工作等方面，繼續(xù)與上海、江蘇等攜手，深化“毗鄰黨建”，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)長三角一體化發(fā)展新格局。

　　匯聚“第一資源”

　　打造最優(yōu)人才生態(tài)

　　人才是發(fā)展的第一資源，也是長三角一體化發(fā)展的重要支撐。然而，長三角地區(qū)的人才開發(fā)存在著不充分不均衡的現(xiàn)象。這不僅制約了人才效能的最大發(fā)揮，也成為長三角地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要障礙。

　　一直以來，區(qū)域間人才的競爭合作成為常態(tài)。而嘉興認為，開放合作是必然趨勢，是長三角人才一體化發(fā)展的主基調(diào)?！岸畻l舉措”提出要大力推動跨區(qū)域人才發(fā)展政策創(chuàng)新、平臺共建和項目合作，重點從打造人才“一樓三園”標志性工程、支持浙江清華長三角研究院建設(shè)、深化G60科創(chuàng)走廊長三角“一網(wǎng)通辦”、加強長三角人才一體化發(fā)展聯(lián)動協(xié)同等方面，激發(fā)和釋放區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　在實踐中，嘉興勇挑重擔(dān)，聯(lián)合浙江省委人才辦出臺《嘉興市服務(wù)長三角人才一體化發(fā)展的意見》，為區(qū)域人才一體化發(fā)展試水探路。不久前，從浙江人才大廈“嘉杭中心”孵化的小答智能正式落戶秀洲高新區(qū)，這是人才一體化發(fā)展的一個縮影。今年9月底，一場以“才聚長三角·共促一體化·智勝新時代”為主題的2019中國浙江“星耀南湖·長三角精英峰會”暨第二屆G60科創(chuàng)走廊人才峰會在世界互聯(lián)網(wǎng)大會舉辦地烏鎮(zhèn)拉開帷幕。峰會期間，嘉興聯(lián)合松江、蘇州、杭州、合肥等長三角區(qū)域城市，牽頭發(fā)起成立長三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟、發(fā)布《長三角人才一體化發(fā)展嘉興倡議》，舉辦長三角人才一體化高峰論壇……

　　乘著東風(fēng)，嘉興引才“強磁場”效應(yīng)持續(xù)釋放，中高端人才凈流入率全國第四，2019年新引進頂尖人才37人、國家級領(lǐng)軍人才79人，入選浙江省海外工程師64人、列全省第一，已然成為集聚高端人才的主陣地。

　　勤善和美守初心，勇猛精進擔(dān)使命。站在兩個百年的歷史交匯點，中國革命紅船起航地嘉興前行的腳步更加鏗鏘，高質(zhì)量一體化發(fā)展的美好畫卷正徐徐展開……

責(zé)任編輯：鄒姍琳

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