“聞過”之后的態(tài)度反映干部修養(yǎng)
“聞過”之后的態(tài)度反映干部修養(yǎng)
2018年11月30日 11:17:14 來源: 作者: 姜夢倩
古人云:人非圣賢孰能無過??梢?,每個人身上都有或多或少的不足,在所難免,重要的是面對批評的態(tài)度,不同的態(tài)度能折射出一個人的胸懷,也關(guān)乎干部的黨性修養(yǎng)。習(xí)近平總書記曾說:“對別人的缺點錯誤,要敢于指出、幫助改進(jìn);對同志的提醒批評,要聞過則喜、虛心接受?!惫P者認(rèn)為,“聞過”之后,黨員干部應(yīng)應(yīng)秉持“三種態(tài)度”。
一要“聞過則喜”?!奥勥^則喜”,指的是善于接受別人的批評和指正。顯然,不是每個人都能夠正視自己的缺點和錯誤。在我們周圍,依然可以看到一些黨員干部聞過則“辯”、聞過則“避”,更有甚者,聞過則“怒”,不僅不虛心接受群眾意見,反而給提意見者以難堪,拒人于千里之外。批評與自我批評,是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,在多個歷史時期對于推動社會進(jìn)步都發(fā)揮著重要作用,正視不足、接受不足,也是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)修養(yǎng)。應(yīng)當(dāng)說,群眾向我們提意見是好事,有利于我們的工作,更有利于樹立黨在群眾中的形象。作為黨員干部,要深知批評多是逆耳之言,批評多是苦口良藥,要不掩飾、不回避,虛心聽取各方面的意見,正確對待各方面的批評,才能把名利看淡,工作看遠(yuǎn),目標(biāo)看牢。
二要“有過則改”。聞過,就要知錯就改。犯錯并不可怕,怕的是執(zhí)迷不悟、知錯不改,固執(zhí)己見、一錯再錯。毛澤東同志說過:“要允許人犯錯誤,也要允許人改正錯誤?!庇掠谡J(rèn)錯、知錯即改的態(tài)度,是黨員干部必須具備的政治品質(zhì),也是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進(jìn)的重要動力。黨員干部既要不犯錯誤、少犯錯誤,還要有改正錯誤的膽識魄力。要敢于接受群眾監(jiān)督,樂于回應(yīng)群眾質(zhì)疑,勇于承擔(dān)錯誤責(zé)任,秉著“有則改之無則加勉的”處事原則,踏踏實實干好工作。作為普通黨員,要在專題組織生活會中,虛心接受批評并著手改正;作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在班子民主生活會中,用好批評與自我批評的武器,即知即改、立說立行。只有這樣,才能受到同事的真誠愛戴、群眾的真心擁護(hù),才能更好實現(xiàn)個人價值,為黨的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
三要“既改則成”。面對不足,不僅要改,還應(yīng)一改到底。這不僅需要寬廣的胸懷、十足的勇氣,還要有股子不服輸?shù)捻g勁、不怕難的狠勁、一竿子插到底的痛快勁。說改就改,就是不左顧右盼、左思右想,不給自己留“后路”,做到改得堅決,改得徹底。毛澤東同志曾經(jīng)感慨:“我們走過了許多彎路,但是錯誤常常是正確的先導(dǎo)?!闭\然,如果沒有敢于面對錯誤和堅決糾正錯誤的意志和能力,錯誤是不可能成為正確的先導(dǎo)的。歷史經(jīng)驗也告訴我們,凡是“鼓聲大雷點小”、“只有唱功沒有做功”、“表面一套背后一套”的干部,到最后,終究會被群眾所拋棄。既改則成,必須堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改,把“改”字貫穿工作始終,把“成”字作為唯一標(biāo)準(zhǔn),堂堂正正做人,勤勤懇懇做事,讓群眾看到實實在在的變化,才能取信于民,得到群眾的真心支持。
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